Votre entreprise recrute avec un outil qui a la même fiabilité qu’un…

Votre entreprise recrute avec un outil qui a la même fiabilité qu’un horoscope. La RH hoche la tête, coche une case, prend une gorgée de café tiède. Dossier suivant. Elle vient de sceller le sort d’un candidat avec un outil dont la fiabilité tutoie celle d’un horoscope. Personne dans l’open space ne sourcille. Les néons … Lire plus

Des jumeaux identiques ont tranché sur le débat du stress. Des…

Des jumeaux identiques ont tranché sur le débat du stress. Des scientifiques ont recruté des jumeaux pour savoir si devenir entrepreneur rend plus stressé. Pas un sondage LinkedIn avec 47 répondants.Pas un thread Twitter avec des citations de Steve Jobs.Des jumeaux. Identiques. Mêmes gènes, même enfance, même sauce bolognaise le dimanche. La seule variable : … Lire plus

La science démonte le mythe des générations au travail : 3 méta-analyses révolutionnaires prouvent l’inexistence des différences

La science démonte le mythe des générations au travail : ce que révèlent 3 méta-analyses majeures Baby-boomers rigides et attachés à la hiérarchie. Génération X désabusée et sceptique. Millenniaux en quête perpétuelle de sens. Génération Z zappeurs, impatients et exigeants. Ces étiquettes résonnent partout : dans les formations management, les conférences RH, les stratégies d’entreprise. … Lire plus

Le Sens du travail : Score Global

Le Sens du travail : Score Global Dans le post précédent, on a décortiqué l’harmonie ressentie (si tu l’as loupé : https://eudonia.fr/4eme-dimension-du-sens-du-travail-lharmonie-ressentie-dans-le/). Aujourd’hui, on boucle la boucle avec le Score Global du sens au travail. La vue d’ensemble qui va te dire où t’en es vraiment. Pas juste un ressenti, un chiffre concret. Parce que … Lire plus