Jean-Pierre Delboulbe, paysan boulanger à Castelsagrat, dirige Louboulbil, une entreprise anarchiste et solidaire où 32 salariés travaillent 4 jours par semaine, touchent 2 000 € nets minimum et bénéficient de 10 semaines de congés. Il redistribue 50 % du chiffre d’affaires à son équipe, loin des standards du secteur, prouvant qu’un autre modèle social est possible.
Résilience, un mot détourné : de la métallurgie à la psychologie, en passant par l’étude pionnière d’Emmy Werner à Hawaï sur des enfants devenus adultes malgré tout, jusqu’à son usage managérial actuel dans les offres d’emploi, où l’on casse l’éprouvette sans fournir de grand-mère. Premier épisode d’une nouvelle série lexicale hebdomadaire.
« Les jeunes veulent du sens. »On lit ça partout. Dans les études RH. Dans les keynotes. Dans les livres blancs. Le problème, c’est que personne ne sait de quoi on parle. — Insign vient de sortir une étude avec IPSOS sur les attentes RH des moins de 30 ans. 1000 jeunes interrogés, 30 entretiens … Lire plus
Tu réponds « Oui, ça me plaît » quand on te demande. Mais pourquoi tu consultes LinkedIn à 23h14 ? Pourquoi tu rafraîchis ta boîte mail le dimanche en espérant qu’il n’y ait rien ? Pourquoi ce soupir quand le réveil sonne le lundi ? On t’a appris à dire que tout va bien. Que … Lire plus
Ton travail te motive vraiment ou tu fais semblant ? Tu te lèves chaque matin, tu prends le métro, tu arrives au bureau. Mais combien de fois t’es-tu demandé : « Pourquoi je fais ça ? » Cette question du sens au travail taraude 70% des salariés français selon les dernières études. Pourtant, peu d’outils … Lire plus
Ton travail te motive vraiment ou tu fais semblant ? Tu te lèves chaque matin, tu prends le métro, tu arrives au bureau. Mais combien de fois t’es-tu demandé : « Pourquoi je fais ça ? » Cette question du sens au travail taraude 70% des salariés français selon les dernières études. Pourtant, peu d’outils … Lire plus
La science démonte le mythe des générations au travail : ce que révèlent 3 méta-analyses majeures Baby-boomers rigides et attachés à la hiérarchie. Génération X désabusée et sceptique. Millenniaux en quête perpétuelle de sens. Génération Z zappeurs, impatients et exigeants. Ces étiquettes résonnent partout : dans les formations management, les conférences RH, les stratégies d’entreprise. … Lire plus
Ton travail a-t-il du sens ? Stop ! Avant de me sortir ta réponse toute faite, laisse-moi te poser LA vraie question : Est-ce que tu sais seulement ce que ça veut dire, « avoir du sens » ? Non, parce que entre nous, j’en vois beaucoup qui parlent de « sens du travail » … Lire plus
6h du mat, voiture chargée, enfants surexcités à l’arrière. Direction : le Sud Ouest et ses promesses de soleil, d’apéros et de farniente. Arrivé au télépéage de l’A89, je tombe sur LE cauchemar de chaque été : une famille de touristes parisiens cherchant frénétiquement son badge Télépéage. Le père sort, fouille ses poches, interroge (engueule) … Lire plus
Ton travail te motive vraiment ou tu fais semblant ? Tu te lèves chaque matin, tu prends le métro, tu arrives au bureau. Mais combien de fois t’es-tu demandé : « Pourquoi je fais ça ? » Cette question du sens au travail taraude 70% des salariés français selon les dernières études. Pourtant, peu d’outils … Lire plus
