« Désolé. On cherche un ENTJ. Tu es INFP. Ça ne match pas. » Tu viens de perdre une opportunité à cause de 4 lettres. Le MBTI rapporte 20 millions par an à ses éditeurs. Ce test est totalement dépourvu de valeur scientifique. 50% des gens le repassent. 50% ont un résultat différent. La moitié. … Lire plus
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Sommaire Pourquoi les soft skills ? Comment ça marche Votre rapport détaillé 3ème, lycée ou salarié ? Questions fréquentes Questionnaire d’orientation STORY : découvrez les métiers faits pour vous grâce à vos soft skills Vous ne savez pas vers quel métier vous orienter ? Passez notre questionnaire d’orientation professionnelle en 30 minutes et recevez un … Lire plus
Ton travail te motive vraiment ou tu fais semblant ? Tu te lèves chaque matin, tu prends le métro, tu arrives au bureau. Mais combien de fois t’es-tu demandé : « Pourquoi je fais ça ? » Cette question du sens au travail taraude 70% des salariés français selon les dernières études. Pourtant, peu d’outils … Lire plus
Ton travail te motive vraiment ou tu fais semblant ? Tu te lèves chaque matin, tu prends le métro, tu arrives au bureau. Mais combien de fois t’es-tu demandé : « Pourquoi je fais ça ? » Cette question du sens au travail taraude 70% des salariés français selon les dernières études. Pourtant, peu d’outils … Lire plus
Éditeur de tests Conception et édition de tests psychométriques en ligne Éditeur de tests psychométriques élaborés par des chercheurs, digitalisés et étalonnés. Tests d’intérêts professionnels, test d’évaluation des capacités de raisonnement logique, test sur le sens du travail, test de personnalité… Essayer IRMR 4 → Nous contacter 900+ professionnels 15 000+ tests réalisés / an … Lire plus
Se lever le matin avec enthousiasme, prêt à affronter une nouvelle journée de travail. Ce rêve est souvent éloigné de la réalité pour beaucoup de personnes. Entre routines monotones, manque de reconnaissance et absence de passion, le travail peut parfois devenir une véritable corvée. Heureusement, il existe des outils pour mieux comprendre ses aspirations professionnelles … Lire plus
Les Valeurs Universelles de Schwartz LE TEST Un test d’évaluation des valeurs universelles de Schwartz. La théorie des valeurs de Shalom H. Schwartz est actuellement la plus répandue et la plus complète dans le domaine de l’étude des valeurs individuelles. Schwartz définit les valeurs comme « des buts désirables, trans-situationnels, variant en importance et qui servent … Lire plus
IRMR 4 version définitive LE TEST IRMR 4 Un inventaire des intérêts professionnels L’IRMR 4 a pour objectif d’investiguer les intérêts des personnes afin de les aider à élaborer un projet professionnel (formation, voie d’orientation, métier). Ce test est utilisé dans les démarches d’orientation scolaire et professionnelle (bilans, reconversion, mobilité) ou de connaissance de soi et de développement personnel. Ce … Lire plus
