« Les jeunes veulent du sens. »On lit ça partout. Dans les études RH. Dans les keynotes. Dans les livres blancs. Le problème, c’est que personne ne sait de quoi on parle. — Insign vient de sortir une étude avec IPSOS sur les attentes RH des moins de 30 ans. 1000 jeunes interrogés, 30 entretiens … Lire plus
Ton travail te motive vraiment ou tu fais semblant ? Tu te lèves chaque matin, tu prends le métro, tu arrives au bureau. Mais combien de fois t’es-tu demandé : « Pourquoi je fais ça ? » Cette question du sens au travail taraude 70% des salariés français selon les dernières études. Pourtant, peu d’outils … Lire plus
Ton travail te motive vraiment ou tu fais semblant ? Tu te lèves chaque matin, tu prends le métro, tu arrives au bureau. Mais combien de fois t’es-tu demandé : « Pourquoi je fais ça ? » Cette question du sens au travail taraude 70% des salariés français selon les dernières études. Pourtant, peu d’outils … Lire plus
Le Sens du travail : Score Global Dans le post précédent, on a décortiqué l’harmonie ressentie (si tu l’as loupé : https://eudonia.fr/4eme-dimension-du-sens-du-travail-lharmonie-ressentie-dans-le/). Aujourd’hui, on boucle la boucle avec le Score Global du sens au travail. La vue d’ensemble qui va te dire où t’en es vraiment. Pas juste un ressenti, un chiffre concret. Parce que … Lire plus
Ta reconnaissance au travail : symbolique, matérielle ou affective ? Tu te souviens de mon post sur « Ton travail a-t-il du sens ? » avec la première dimension de mesure, l’activité de travail. (si tu t’en souviens pas, https://eudonia.fr/ton-travail-a-t-il-du-sens-stop-avant-de-me-sortir-ta-reponse-toute-faite-laisse-moi/ 🙂 Bon, on passe au niveau supérieur. Aujourd’hui, on attaque la deuxième dimension : la reconnaissance … Lire plus
