L’IRMR 4 est sorti.
Quatrième génération de l’inventaire d’intérêts professionnels le plus utilisé en France. Modèle théorique de Holland inchangé, donc tout ce qui valait pour l’IRMR 3 reste pertinent en pratique.
En revanche :
– 144 items (contre 108), retravaillés sur les métiers actuels.
– Étalonnage sur plus de 2 000 personnes, adultes et jeunes.
– Échelle de réponses à 4 niveaux, sans contrainte de choix forcé.
– Rapports enrichis avec analyse IA des métiers choisis.
– Autoévaluation RIASEC optionnelle en amont, pour comparer image de soi et intérêts mesurés.
– Passation optimisée smartphone.
La migration est automatique. Si vous étiez habilité à l’IRMR 3, vous retrouvez l’IRMR 4 dans votre espace, sans formation ni démarche.
L’IRMR 3 reste accessible uniquement pour les rapports des passations déjà réalisées ou pour les passations encore en cours.
Et ce n’est pas la seule modification du mois.
Sont aussi déployés cette semaine sur Espaces Orientation :
– T-Persona nouvelle génération,
– Présentation de l’outil analyses croisées Eudonia (T-Persona, IRMR, HEXA 3D et WorkSens Pro consolidés dans un rapport unique),
– Refonte du site et de l’espace de gestion sur smartphone,
– Notification quand un email à un bénéficiaire n’est pas délivré.
Détail complet : https://espaces-orientation.fr/nouveautes-mai-2026/
