Des jumeaux identiques ont tranché sur le débat du stress. Des scientifiques ont recruté des jumeaux pour savoir si devenir entrepreneur rend plus stressé. Pas un sondage LinkedIn avec 47 répondants.Pas un thread Twitter avec des citations de Steve Jobs.Des jumeaux. Identiques. Mêmes gènes, même enfance, même sauce bolognaise le dimanche. La seule variable : … Lire plus
🎬 Épisode 2 : On continue notre série sur les plus grands bullshit de tous les tempsTon collègue regarde à droite. Tu te dis : il ment. Tu l’as appris en formation. En séminaire PNL. Dans un bouquin de développement personnel acheté à l’aéroport. « Oeil à droite = construction = mensonge. » (Logique, non … Lire plus
Tu réponds « Oui, ça me plaît » quand on te demande. Mais pourquoi tu consultes LinkedIn à 23h14 ? Pourquoi tu rafraîchis ta boîte mail le dimanche en espérant qu’il n’y ait rien ? Pourquoi ce soupir quand le réveil sonne le lundi ? On t’a appris à dire que tout va bien. Que … Lire plus
« Désolé. On cherche un ENTJ. Tu es INFP. Ça ne match pas. » Tu viens de perdre une opportunité à cause de 4 lettres. Le MBTI rapporte 20 millions par an à ses éditeurs. Ce test est totalement dépourvu de valeur scientifique. 50% des gens le repassent. 50% ont un résultat différent. La moitié. … Lire plus
Ton travail te motive vraiment ou tu fais semblant ? Tu te lèves chaque matin, tu prends le métro, tu arrives au bureau. Mais combien de fois t’es-tu demandé : « Pourquoi je fais ça ? » Cette question du sens au travail taraude 70% des salariés français selon les dernières études. Pourtant, peu d’outils … Lire plus
Ton travail te motive vraiment ou tu fais semblant ? Tu te lèves chaque matin, tu prends le métro, tu arrives au bureau. Mais combien de fois t’es-tu demandé : « Pourquoi je fais ça ? » Cette question du sens au travail taraude 70% des salariés français selon les dernières études. Pourtant, peu d’outils … Lire plus
La science démonte le mythe des générations au travail : ce que révèlent 3 méta-analyses majeures Baby-boomers rigides et attachés à la hiérarchie. Génération X désabusée et sceptique. Millenniaux en quête perpétuelle de sens. Génération Z zappeurs, impatients et exigeants. Ces étiquettes résonnent partout : dans les formations management, les conférences RH, les stratégies d’entreprise. … Lire plus
Le Sens du travail : Score Global Dans le post précédent, on a décortiqué l’harmonie ressentie (si tu l’as loupé : https://eudonia.fr/4eme-dimension-du-sens-du-travail-lharmonie-ressentie-dans-le/). Aujourd’hui, on boucle la boucle avec le Score Global du sens au travail. La vue d’ensemble qui va te dire où t’en es vraiment. Pas juste un ressenti, un chiffre concret. Parce que … Lire plus
4ème dimension du sens du travail : l’harmonie ressentie. Dans le post précédent, on a décortiqué l’équilibre travail-vie perso (si tu l’as loupé : https://eudonia.fr/3-eme-dimension-du-sens-du-travail-lequilibre-entre-ton-boulot-et/). Aujourd’hui, on s’attaque à la quatrième dimension du sens au travail : l’harmonie ressentie. Et là, ça va faire encore plus mal. Parce que l’harmonie, c’est ce dont personne ne … Lire plus
Ton travail a-t-il du sens ? Stop ! Avant de me sortir ta réponse toute faite, laisse-moi te poser LA vraie question : Est-ce que tu sais seulement ce que ça veut dire, « avoir du sens » ? Non, parce que entre nous, j’en vois beaucoup qui parlent de « sens du travail » … Lire plus
