motivation au travail

La science démonte le mythe des générations au travail : 3 méta-analyses révolutionnaires prouvent l’inexistence des différences

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La science démonte le mythe des générations au travail : ce que révèlent 3 méta-analyses majeures Baby-boomers rigides et attachés à la hiérarchie. Génération X désabusée et sceptique. Millenniaux en quête perpétuelle de sens. Génération Z zappeurs, impatients et exigeants. Ces étiquettes résonnent partout : dans les formations management, les conférences RH, les stratégies d’entreprise. …

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Le Sens du travail : Score Global

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Le Sens du travail : Score Global Dans le post précédent, on a décortiqué l’harmonie ressentie (si tu l’as loupé : https://eudonia.fr/4eme-dimension-du-sens-du-travail-lharmonie-ressentie-dans-le/). Aujourd’hui, on boucle la boucle avec le Score Global du sens au travail. La vue d’ensemble qui va te dire où t’en es vraiment. Pas juste un ressenti, un chiffre concret. Parce que …

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4ème dimension du sens du travail : l’harmonie ressentie. Dans le…

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4ème dimension du sens du travail : l’harmonie ressentie. Dans le post précédent, on a décortiqué l’équilibre travail-vie perso (si tu l’as loupé : https://eudonia.fr/3-eme-dimension-du-sens-du-travail-lequilibre-entre-ton-boulot-et/). Aujourd’hui, on s’attaque à la quatrième dimension du sens au travail : l’harmonie ressentie. Et là, ça va faire encore plus mal. Parce que l’harmonie, c’est ce dont personne ne …

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Ta reconnaissance au travail : symbolique, matérielle ou affective…

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Ta reconnaissance au travail : symbolique, matérielle ou affective ? Tu te souviens de mon post sur « Ton travail a-t-il du sens ? » avec la première dimension de mesure, l’activité de travail. (si tu t’en souviens pas, https://eudonia.fr/ton-travail-a-t-il-du-sens-stop-avant-de-me-sortir-ta-reponse-toute-faite-laisse-moi/ 🙂 Bon, on passe au niveau supérieur. Aujourd’hui, on attaque la deuxième dimension : la reconnaissance …

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8% seulement des Français engagés au travail : le management est-il mort ?

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C’est le score pathétique de la France. 36ème sur 38 pays européens. Je pourrais te parler des 92% restants, mais arrêtons-nous un instant sur ce chiffre qui fait mal. Même la Roumanie nous explose avec ses 35%. Imagine une salle de 100 collègues français. Seulement 8 personnes s’en foutent pas royalement de ce qu’elles font …

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