Un coach de 32 ans vous explique que sa génération est « plus lucide » que celle de ses parents.

Un coach de 32 ans vous explique que sa génération est « plus lucide » que celle de ses parents.

Vous hochez la tête. Ça sonne vrai. Ça sonne même profond.

Sauf que c’est faux. Et pour une fois, on peut le prouver.

Le post existe en mille versions. Les trentenaires d’aujourd’hui doutent plus, voient mieux, perçoivent les failles d’un système à bout de souffle.

C’est agréable à lire. Surtout quand on est la génération concernée.

Et c’est exactement pour ça que ça se vend si bien.

Voilà ce que personne ne vous dit.

Quand des chercheurs ont compilé 20 études et près de 20 000 personnes pour mesurer ces fameuses différences de génération au travail (Costanza et al., 2012), ils ont trouvé… presque rien.

Leurs mots : des liens « modérés à faibles, essentiellement nuls dans de nombreux cas ».

La grande synthèse de 2025 (Ravid, Costanza & Romero, Journal of Organizational Behavior) confirme : pas de différences systématiques entre générations. Le mythe tient, les données non.

Alors pourquoi survit-il ?

Parce qu’il fait vivre toute une industrie. Formations « gérer les millennials », conférences, diagnostics, livres.

On ne démolit pas facilement une croyance qui paie le loyer de tant de monde.

Mais il y a plus grave qu’un mythe rentable. Il y a une erreur de raisonnement.

Pour dire que « les jeunes d’aujourd’hui » sont différents des « jeunes d’hier », il faudrait démêler trois choses : leur âge, leur époque, leur génération.

Or on interroge une seule tranche d’âge, une seule fois, et on en tire une vérité sur les générations. C’est comme photographier une personne à 30 ans et conclure sur toute sa vie.

Ce qu’on prend pour un trait de génération, c’est souvent juste un effet d’âge. On doute plus à 30 ans qu’à 55. À toutes les époques.

Et quand l’argument repose sur « une enquête auprès de 2 000 personnes, résultats bientôt présentés en conférence », jamais publiée, sans méthode consultable ?

Ce n’est pas une étude. C’est un argument d’autorité déguisé en science.

Votre indécision n’est pas le symptôme d’une lucidité supérieure.

C’est de l’indécision. Elle a toujours existé.

Elle se vend juste mieux quand on lui invente une génération.