Ton travail ne sert à rien. Et tu le sais.
Il y a des gens qui ne détestent pas leur travail.
Ils ne savent juste plus pourquoi ils le font.
David Graeber les appelait les « bullshit jobs ».
Ces métiers où tu coches des cases.
Où tu fais des réunions pour préparer d’autres réunions.
Où tu produis des slides que personne ne lira jamais.
Le pire, c’est pas l’ennui.
C’est l’absence de sens.
Tu te lèves. Tu y vas. Tu rentres.
Et au fond de toi, une question tourne en boucle :
« À quoi ça sert, vraiment ? »
On a vu passer des dizaines de tests de motivation.
Des questionnaires qui te demandent si tu es heureux au travail.
Si tu te sens épanoui.
Si ton manager est bienveillant.
Mais c’est pas la bonne question.
Le vrai problème, c’est pas la motivation.
C’est le sens.
Tu peux être motivé et faire un travail vide.
Tu peux avoir un bon salaire, de bons collègues, un beau bureau avec vue…
Et quand même rentrer chez toi avec cette impression sourde d’inutilité.
Graeber l’avait compris avant tout le monde.
Il parlait pas de paresse.
Il parlait d’absurdité.
De ces heures passées à justifier ton existence dans l’entreprise.
À créer de la valeur sur PowerPoint.
À produire des rapports que personne n’attend vraiment.
À donner l’illusion que ce que tu fais compte.
C’est ça, le bullshit job.
Pas un mauvais travail.
Un travail sans pourquoi.
WorkSens Pro, c’est ce qu’on a créé pour mesurer exactement ça.
Pas ton niveau de stress.
Pas ta satisfaction globale.
Pas ton engagement collaborateur.
Le sens.
Ce qui fait qu’un matin, tu sais pourquoi tu te lèves.
Ce qui relie ton travail à quelque chose de plus grand que toi.
Ce qui fait que tu n’es pas juste un rouage dans une machine qui tourne à vide.
On voulait pas d’un énième questionnaire RH.
On voulait un outil qui pose les vraies questions.
Celles qu’on évite en réunion parce qu’elles dérangent.
Celles qui font mal sur le moment mais qui libèrent ensuite.
Parce qu’un travail sans sens, c’est pas un problème de management.
C’est pas un problème d’organisation.
C’est un problème existentiel.
Et on peut pas résoudre un problème existentiel avec un séminaire ou un team building.
WorkSens Pro, c’est notre façon de redonner au travail ce qu’il n’aurait jamais dû perdre : une raison d’exister.
Une vraie.
P.S. : Tu fais partie de ces gens qui savent encore pourquoi ils travaillent ? Ou tu coches juste des cases en attendant vendredi ?
PPS : Lien vers le détail https://espaces-orientation.fr/worksens-pro-test-sens-du-travail/
____
De l’IA, de l’Humain et des outils
CEO @Eudonia ⭢ conception de tests psychométriques, orientation, Life Designing, accompagnement psy
20 ans d’expérience · eudonia . fr
❝ L’IA est au cœur des pensées. L’Humain est plus que jamais sollicité. ❞