La théorie
Qu’est-ce que la théorie des valeurs de Schwartz ?
La théorie de Shalom H. Schwartz est aujourd’hui la plus répandue et la plus complète dans l’étude des valeurs individuelles. Schwartz définit les valeurs comme des buts désirables et trans-situationnels, qui varient en importance et servent de principes directeurs dans la vie d’une personne.
À partir de recherches menées dans des dizaines de pays, Schwartz a identifié 10 valeurs de base que l’on retrouve dans toutes les cultures. Ces valeurs ne sont pas indépendantes : elles s’organisent en un cercle cohérent où les valeurs proches sont compatibles et les valeurs opposées entrent en tension.
Le modèle
Les 10 valeurs de base universelles
Autonomie
Indépendance de la pensée et de l’action.
Stimulation
Recherche de nouveauté et de défis.
Hédonisme
Plaisir et gratification sensuelle.
Réussite
Succès personnel par la démonstration de compétences.
Pouvoir
Statut social, prestige, contrôle des ressources.
Sécurité
Sûreté, harmonie et stabilité de la société, des relations et de soi.
Conformité
Modération des actions susceptibles de déstabiliser le groupe.
Tradition
Respect et acceptation des coutumes culturelles ou religieuses.
Bienveillance
Préservation et amélioration du bien-être des proches.
Universalisme
Compréhension, estime et protection du bien-être de tous.
Les cas d’usage
Quand utiliser le test des valeurs ?
Mieux se connaître
Comprendre ses motivations profondes et identifier ce qui compte vraiment pour soi, au-delà des attentes extérieures.
Orientation et études
Repérer des domaines d’études alignés avec ses valeurs, distinguer ses propres aspirations de celles de la famille ou des pairs.
Bilan et accompagnement
Compléter une analyse de compétences par la compréhension des motivations, et éclairer des choix professionnels cohérents avec ses valeurs.
Le test en pratique
Une analyse de 57 items, en moins de 15 minutes
Vous répondez à 57 items
Chaque item décrit une personne par ses objectifs, aspirations ou souhaits. Vous indiquez à quel point cette personne vous ressemble, sur une échelle de 6 points allant de « opposée à mes valeurs » à « d’importance suprême ».
Vos réponses sont analysées
Le test calcule votre profil sur les 10 valeurs et les positionne dans le cercle de Schwartz, faisant apparaître vos priorités et les tensions éventuelles entre elles.
Vous recevez un rapport avec analyse IA
Un rapport détaillé est généré automatiquement après la passation : le classement de vos valeurs et vos scores bruts sous forme de graphiques, complétés par une analyse IA qui met vos résultats en mots, explique vos priorités et les tensions entre vos valeurs, et propose des pistes de réflexion concrètes.
10
valeurs universelles
57
items
~15
minutes
0 €
gratuit, analyse IA incluse
Pour aller plus loin
Des valeurs générales au sens du travail
Le test de Schwartz éclaire vos valeurs dans tous les domaines de votre vie. Si vous souhaitez prolonger la réflexion vers votre rapport au travail, ou structurer une démarche complète, deux outils complémentaires prennent le relais.
Évaluer le sens de votre travail
Là où Schwartz mesure vos valeurs en général, le test du sens du travail applique cette logique au seul champ professionnel : ce que votre activité représente pour vous, et son degré de cohérence avec qui vous êtes. Les deux approches sont distinctes et se complètent.
Découvrir le test du sens du travail →Structurer un projet professionnel
Connaître ses valeurs est souvent la première étape d’une réflexion plus large. Le pré-bilan de compétences replace ces résultats dans un accompagnement complet, pour transformer une prise de conscience en projet concret.
Découvrir le pré-bilan de compétences →Questions fréquentes
Vos questions sur le test des valeurs
Qu’est-ce que la théorie des valeurs de Schwartz ?+
C’est un modèle qui décrit 10 valeurs de base partagées par toutes les cultures : autonomie, stimulation, hédonisme, réussite, pouvoir, sécurité, conformité, tradition, bienveillance et universalisme. Elles s’organisent en cercle : les valeurs adjacentes sont compatibles, les opposées sont antagonistes.
Le test est-il vraiment gratuit ?+
Oui. La passation des 57 items et le rapport détaillé avec analyse IA, généré automatiquement, sont entièrement gratuits sur Eudonia, sans abonnement payant.
Combien de temps dure le test ?+
Environ 15 minutes. Le test comporte 57 items, chacun décrivant une personne par ses objectifs, aspirations ou souhaits, évalués sur une échelle de 6 points.
Quelle différence avec le test du sens du travail ?+
Les valeurs de Schwartz sont transversales : elles concernent toute votre vie. Le sens du travail (modèle de Morin) applique une logique proche au seul champ professionnel. Les deux sont complémentaires, pas équivalents.
À quoi sert de connaître ses valeurs ?+
Identifier ses valeurs dominantes aide à comprendre ses motivations profondes, à faire des choix de formation ou de carrière cohérents, et à repérer les conflits de valeurs sources de stress ou de démotivation.
Le test convient-il aux adolescents et étudiants ?+
Oui. Il aide notamment à distinguer ses propres valeurs de celles de la famille ou des pairs, et à identifier des domaines d’études alignés avec ce qui compte vraiment pour soi.
Découvrez ce qui vous motive vraiment
Évaluez vos valeurs profondes et choisissez la vie qui vous correspond le mieux.
57 items · environ 15 minutes · rapport avec analyse IA gratuit
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