Devenir Agent immobilier

Competences, formation, salaire et reconversion — tout ce qu’il faut savoir pour vous orienter vers ce metier.

Code ROME C1504 · Immobilier · Voir sur Metierscope ↗
Le metier

Agent immobilier — Le metier en detail

Professionnel(le) clé du secteur immobilier, le/la agent immobilier intervient au cœur des enjeux de son domaine.

Au quotidien, ce professionnel est amené à prospection de biens, estimation, visites, négociation, accompagnement juridique des transactions. Son environnement de travail se situe en agence et en déplacements.

Le marché de l’emploi pour ce profil est dynamique : France Travail recense 9 265 intentions d’embauche en 2025, avec un taux de difficulté de 58 % (source : enquête BMO). Les recruteurs peinent à trouver des candidats, notamment en Paris, Bouches-du-Rhône et Rhône. C’est une opportunité concrète pour les personnes en reconversion.

Le marché de l’emploi pour ce profil est dynamique : France Travail recense 2 552 intentions d’embauche en 2025, avec un taux de difficulté de 24 % (source : enquête BMO). Les recruteurs peinent à trouver des candidats, notamment en Paris, Isère et Vendée. C’est une opportunité concrète pour les personnes en reconversion.

Pour accéder à ce métier, la formation recommandée est : BTS Professions Immobilières, Licence pro Immobilier, ou carte professionnelle (loi Hoguet). Les compétences clés attendues sont : Négociation commerciale, Estimation immobilière, Droit immobilier, Relation client, Prospection, Sens du marché local.

La rémunération se situe généralement entre 2 000 – 4 500€ brut/mois (fixe + commissions), avec des variations selon l’expérience, la localisation et la taille de la structure. Les débouchés sont nombreux, tant en emploi salarié qu’en exercice indépendant, avec une tendance à la diversification des missions.

Dans un contexte de transformation des métiers, le/la agent immobilier doit constamment enrichir ses compétences. La formation continue, la veille sectorielle et le développement de son réseau professionnel sont des leviers essentiels pour progresser et rester compétitif sur le marché de l’emploi.

Formation requise

BTS Professions Immobilières, Licence pro Immobilier, ou carte professionnelle (loi Hoguet)

Salaire moyen

2 000 – 4 500€ brut/mois (fixe + commissions)

Perspectives 2025

France Travail anticipe 9 265 recrutements en 2025 pour ce profil, avec 58 % jugés difficiles par les employeurs. Les régions Paris, Bouches-du-Rhône et Rhône concentrent les plus forts besoins. La tendance est à la hausse, portée par les transformations du secteur.

Competences

Les competences cles

Négociation commerciale, Estimation immobilière, Droit immobilier, Relation client, Prospection, Sens du marché local

Ce metier vous correspond-il ?

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Mobilite professionnelle

Se reconvertir vers Agent immobilier

Vous souhaitez devenir agent immobilier ? Voici les profils qui font cette transition :

Evolution

Evoluer depuis Agent immobilier

Vous êtes agent immobilier et cherchez à évoluer ? Voici les mobilités professionnelles les plus fréquentes :

« Je ne pensais pas que devenir agent immobilier était possible à mon âge. Grâce au test T-Persona d’Eudonia, j’ai compris que mes compétences étaient transférables. Le bilan m’a aidé(e) à structurer mon projet et à convaincre les recruteurs. C’est la meilleure décision de ma carrière. »

David A., 30 ans
Questions frequentes

Agent immobilier — Vos questions

L’accès au métier de agent immobilier passe généralement par BTS Professions Immobilières, Licence pro Immobilier, ou carte professionnelle (loi Hoguet). Cependant, de nombreux professionnels y accèdent aussi par la reconversion, en capitalisant sur leurs compétences transférables. La VAE permet de faire reconnaître votre expérience. Le test T-Persona d’Eudonia (54,90 €) vous aide à vérifier que ce métier correspond à votre profil de personnalité avant de vous engager dans une formation.

Les compétences clés pour exercer en tant que agent immobilier sont : Négociation commerciale, Estimation immobilière, Droit immobilier, Relation client, Prospection, Sens du marché local. Au-delà de ces savoir-faire techniques, les employeurs recherchent aussi des qualités comportementales (soft skills) comme l’adaptabilité, la communication et la capacité à travailler en équipe. Le test STORY d’Eudonia identifie vos soft skills et vérifie leur compatibilité avec ce métier.

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