Méthodologie reconnue par
87%
des utilisateurs comprennent mieux leurs réactions professionnelles
14
soft skills analysées en profondeur dans votre rapport
15 min
suffisent pour révéler votre profil de personnalité complet
Ils ont découvert leur potentiel
Marie, 34 ans
Reconversion professionnelle
« J’ai enfin compris pourquoi je m’épuisais dans mon ancien poste. Le test a révélé que mon profil était parfaitement adapté au management d’équipe, pas au travail solitaire. Ça a changé ma vie ! »
Thomas, 28 ans
Développeur web
« J’étais sceptique sur les tests de personnalité. Mais T-Persona est vraiment différent des horoscopes. Les résultats sont précis, scientifiques, et m’ont aidé à mieux communiquer avec mon équipe. »
Sophie, 42 ans
DRH
« J’ai d’abord passé le test pour moi, puis je l’ai recommandé à toute mon équipe. Les résultats nous ont permis de mieux répartir les missions selon les forces de chacun. Indispensable ! »
Un simple choix. Deux destins.
- ✗ Vous doutez de vos choix de carrière
- ✗ Vous ne comprenez pas pourquoi certains environnements vous épuisent
- ✗ Vous répétez toujours les mêmes schémas
- ✗ Vous ne savez pas mettre vos forces en avant
- ✓ Vous connaissez vos forces et savez les exploiter
- ✓ Vous comprenez vos réactions dans différents contextes
- ✓ Vous choisissez les bons environnements pour vous épanouir
- ✓ Vous communiquez mieux avec les autres profils
Pourquoi T-Persona est différent
Comment ça fonctionne ?
Passez le test
15-20 minutes de questions simples. Répondez honnêtement, votre première idée est souvent la meilleure.
Recevez votre rapport
Sous 72h maximum, recevez votre rapport PDF complet avec graphiques et analyses détaillées.
Exploitez vos résultats
Comprenez votre profil, identifiez vos forces et améliorez vos relations professionnelles.
Vos questions, nos réponses
Combien de temps dure le test T-Persona ?
Le test dure entre 15 et 20 minutes. Il n’y a pas de limite de temps, mais nous recommandons de ne pas trop réfléchir : votre première réponse est souvent la plus authentique.
Le test est-il vraiment scientifique ?
Oui. T-Persona s’appuie sur le modèle des Big Five (OCEAN), le standard international en psychologie de la personnalité, combiné à la théorie RIASEC de Holland pour les intérêts professionnels. Le test a été validé de manière rigoureuse.
Quand vais-je recevoir mon rapport ?
Votre rapport PDF détaillé vous sera envoyé par email dans les 72 heures maximum suivant la passation du test.
Mes données sont-elles protégées ?
Absolument. Toutes vos données sont hébergées en France 🇫🇷 et chiffrées. Nous respectons le RGPD et ne partageons jamais vos informations avec des tiers. Votre confidentialité est notre priorité.
À partir de quel âge peut-on passer le test ?
T-Persona s’adresse à tout public à partir de 16 ans. Les questions sont facilement compréhensibles et adaptées aussi bien aux étudiants qu’aux professionnels en activité.
Quelle est la différence avec les tests gratuits en ligne ?
Les tests gratuits proposent souvent des résultats vagues et génériques (« vous êtes créatif »). T-Persona offre une analyse scientifique précise de 14 soft skills avec un rapport personnalisé de plusieurs pages, pas des phrases que tout le monde peut s’approprier.
100% Confidentiel
Données chiffrées et hébergées en France
Validé scientifiquement
Modèle Big Five + RIASEC
Rapport sous 72h
Résultats envoyés par email
Made in France
Développé par des psychologues français
Prêt à découvrir votre vraie personnalité ?
Rejoignez les +8 500 personnes qui ont déjà révélé leur potentiel avec T-Persona.
Test de 15 minutes • Rapport complet sous 72h • Paiement sécurisé
Un rapport complet sur votre personnalité
Basé sur le modèle Big Five et la théorie RIASEC de Holland, T-Persona analyse 5 dimensions et 10 facettes de votre personnalité.
5 Dimensions clés
Orientation de l’action, Équilibre émotionnel, Adaptabilité, Style de travail et Sociabilité.
14 Soft Skills
Énergie, Ténacité, Tolérance au stress, Aisance sociale, Gestion de l’information…
Rapport détaillé
Graphiques visuels, explications personnalisées et pistes concrètes d’amélioration.